原标题：“百舸争流 · 携手并进”控制器分厂车间自主办理进步作业总结（三）

  为凝集车间展开力气，展示杰出精力风貌，进步车间自主办理能力，控制器分厂安排而且展开制作车间自主办理进步作业。以一、二季度为根底，各车间结合自己出产特征，修订特征差异化办理计划。

  三季度车间自主办理进步作业从全员出售、提质增效、全员改进、优异成果等方面共评选出陈万山、刘伟婷等232名先进职工代表，十月底各车间及属地下沉办理团队举行总结例会，赞誉先进，安排安排四季度作业。

  分厂领导：咱们要向优异标杆职工及车间看齐，发扬顽强奋斗的格力人精力，四季度将进入出口旺季，咱们一同携手并进！

  以一、二季度车间自主办理赞誉作业顺利展开为根底，总结各车间赞誉作业展开状况，均从质量管控、出产保证、全员出售、职工办理四类车间根底办理作业动身，沉积出车间级特征性、立异性、可持续性办理规章准则及点评规矩，详细如下：

  出产保证奖、和蔼可亲奖等：有那么一群人，因班组人员不足添加工序不诉苦、因别人岗位瓶颈自动帮扶、活泼自动勤勤恳恳，他们是班组的一块砖，哪里需求哪里搬，感谢有您为班组的支撑与贡献。（王畔付、叶秋朋等40名出产保证职工）

  最佳出售奖、出售能手奖：把公司出售任务放在榜首、把优质服务消融在出售环节，你们用特殊的胆量演绎出售奇观，用先进的力气感化别人；对季度出售公司产品，车间出售总金额前5名的职工做赞誉。（章玉敏、季丽等40名万元以上出售能手）

  克劳士比奖、质量卫兵奖等：以不接纳、不传递、不制作不合格品为主旨，作业仔细、仔细，态度端正。评选车间职工发现质量事故，并提出改进，为出产质量保驾护航的质量标兵职工做赞誉。（王二涛、彭卓青等54名优异技术工）

  躲藏精英奖（技术/多能工）：无私贡献，勇于职责担任，在普通的岗位上静静支付，用勤劳的汗水和心里的坚持，表达着对自己作业的热心和尊重。（王二涛、彭卓青等54名优异技术工）

  生长之星奖（新职工/职校生）：成无斗争，不芳华。自动活泼完结作业，聪明好学，活泼自动，能快速独立上岗，保质保量的完各项任务。（张杰熙、胡兴武等32名职校生）

  女性标兵奖（班组长、主干）：以实干者的名义，披挂上阵、横戈跃马，活泼活泼在出产一线上，在作业中不畏艰难、锐意进取，首先起跑、矛头乍现，是保证总装出产的办理能手。（李诗炼、尹军等20名主干）。

  优异职校生——张杰熙：自入职以来，生长了许多，这离不开控制器团结互助的作业气氛。而且，他着重作为新职工，要细致入微，仔细做好每一件事，才干成为最好，生长的更快。

  出售达人——章玉敏：关于今日取得此奖项并能够上台领奖我感觉很高兴，谢谢领导及班组对我的必定，关于出售个人主张多学习出售经历，在出售中留意说话技巧，引导出售。给自己拟定方针，并尽力去达到方针。

  质量防控达人——彭品晶：在质量防控办理至关重要，咱们在作业中，对质量严格把关，对作业仔细的对待，及时、精确对待任何一个数据。作业的闲余时间要加强本身的学习，不断的来进步整个个人的整体素质，更进一步展开。

  产值标杆车间班长——李彩凤：在分厂领导及各科室的带领下，显遥车间各班组活泼有序的安排达产活动，遥控器版块达产打破公司集团标杆（遥控器线以上）；一同车间产品营出售卖成果更是一路飙升；内部职工自主完美规划出件件精巧和适用性很强的工装； “文”能出售公司产品，“武“能达产冲击上阵，咱们一切的成果，不能脱离各位搭档的尽力支付，四季度咱们持续尽力行进。

  为进步职工参加率，完善车间办理文明准则，打造“同猛进，争立异”一体化办理下沉团队，从活动计划策划、奖项立异规划、赞誉活动安排、活动宣扬、人员参加率、领导总结六个维度排名点评；赞誉活动参加人员共1300余人（展开11场），参加率达80%；6F主板车间活动策划、宣扬方法新颖，以总分92分车间排名榜首；相关排名应用于车间班组长月、季度自主办理绩效项点评。

  荣誉是最振作的力气，为获奖职工点赞，也为一切贡献在一线年战“疫”作业十分辛苦鼓舞咱们带着感恩的心去作业，期望取得赞誉的先进在今后的作业中发扬标杆效果，六楼团队发扬顽强奋斗的格力精力再接再厉、再创佳绩！

  在车间全员尽力下，一次次发扬“打破自我，越困难越前行”的应战精力，发明一个个奇观，期望获奖职工能持续发扬艰苦斗争，勇于奋斗，敢打硬仗的精力，在各自的作业岗位上建立典范形象，为打造百年格力而不懈尽力。

  在当下出产旺季时间，各车间不断发扬“应战自我、越困难越往前”的打破精力，展示控制器优异职工的风貌神韵，构成人人争先进，全员保出产、质量强管控的杰出气氛，本次车间的赞誉活动展开的十分及时，咱们要向优异标杆职工及车间看齐，发扬顽强奋斗的格力人精力，四季度将进入出口旺季，咱们一同携手并进！